• ◎ 小さな子どもがいるから、通いやすく自分のペースで働ける職場を見つけたい・・・
• ◎ 資格や経験がないから、未経験でも丁寧に教えてくれてスキルアップできる仕事がしたい・・・
• ◎ 作業仕事だけではなく、人との触れ合いのなかでやりがいを持って働ける職場で働きたい・・・
• ◎ スタッフ同士で仲がよく、楽しく気持ちのいい人間関係のなかで働きたい・・・

万葉のさとは、神奈川県の横浜市・川崎市で、デイサービス・高齢者向け住宅を 含めた計6つの介護施設を展開している会社です。

入居者様や利用者様へご満足いただけるサービスを提供するためには、まずはそこで働くスタッフが満足できる職場環境を作ることが何より大切。私たちは、そうした想いを持って事業に取り組んでいます。

現場のスタッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった！万葉のさとで働くことが楽しい！」と感じられるような職場環境づくりに力を入れています。

また、勤務地によって色々なサービスや職種があるため、働く人の時と場合によって働き方を変えることもできます。
例えば、万葉のさとでは次のようなサービス提供に取り組んでいます。

介護で働く楽しみとは、人と人との関係性を楽しむことではないでしょうか。

しかし、ルールに縛られていては利用者さまもスタッフも楽しむことができません。そこで、私たちは利用者さまとの関係性をどのように作るかなどのマニュアルは設けず、その場の空気感を大切にしています。「ノリで介護する」とは言い過ぎかもしれませんが、利用者さまだけではなく、そこで働くスタッフもその場面・場面を楽しむことができる職場を目指しています。

お仕事としては、入浴や食事のお手伝いをしたり、通院の乗降介助、生活援助などのサポートなどを行います。

万葉のさとでは、利用者さまとスタッフが一緒になって楽しめるレクリエーションも豊富。同じ趣味を持つ人が集まり、書道やカラオケ、フラワーアレンジメント、ちりめん工作といった多彩な趣味活動も盛んに行われています。
さらに、月ごとに開催される新年会やひな祭り、七夕祭り、夏祭り、運動会やクリスマス会など、四季折々のイベントをスタッフのあいだで企画します。 あなたのアイデアが必要とされ、実現できる機会は頻繁に訪れるでしょう。

また、スタッフ間の役割分担も明確なため、ご自身の個性（ピアノ、書道、お菓子作りなどが得意、認知症の対応がうまい、レクリエーションを盛り上げるのがうまい、等）も活かしやすい環境があります。

万葉のさとでは資格や実務経験がない方でも、ご自身の意欲次第で大きく成長できる環境があります。 もちろん、研修参加費や資格取得にかかる費用は全額会社負担。 無資格・未経験から入社したスタッフも、働きながら資格を取得している方がたくさんいます。

まずは、入社1年目で『介護職員初任者研修』を取得しましょう。
そこから、丁寧に実務経験を経て、国家資格である『介護福祉士』、さらには『介護支援専門員 （ケアマネージャー）』の取得を目指していただければと思います。

「今の仕事が退屈だと感じる・・・」
「もっと自分を試してみたい・・・」
「キャリアアップを目指したい・・・」

そういった想いを抱いている方には、ご自分の能力を最大限に
発揮していただくことのできる職場でしょう。