万葉のさとは、神奈川県の横浜市・川崎市で、デイサービス・高齢者向け住宅を
含めた計6つの介護施設を展開している会社です。
入居者様や利用者様へご満足いただけるサービスを提供するためには、まずはそこで働くスタッフが満足できる職場環境を作ることが何より大切。私たちは、そうした想いを持って事業に取り組んでいます。
現場のスタッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった!万葉のさとで働くことが楽しい!」と感じられるような職場環境づくりに力を入れています。
また、勤務地によって色々なサービスや職種があるため、働く人の時と場合によって働き方を変えることもできます。
例えば、万葉のさとでは次のようなサービス提供に取り組んでいます。
介護で働く楽しみとは、人と人との関係性を楽しむことではないでしょうか。
しかし、ルールに縛られていては利用者さまもスタッフも楽しむことができません。そこで、私たちは利用者さまとの関係性をどのように作るかなどのマニュアルは設けず、その場の空気感を大切にしています。「ノリで介護する」とは言い過ぎかもしれませんが、利用者さまだけではなく、そこで働くスタッフもその場面・場面を楽しむことができる職場を目指しています。
お仕事としては、入浴や食事のお手伝いをしたり、通院の乗降介助、生活援助などのサポートなどを行います。
万葉のさとでは、利用者さまとスタッフが一緒になって楽しめるレクリエーションも豊富。同じ趣味を持つ人が集まり、書道やカラオケ、フラワーアレンジメント、ちりめん工作といった多彩な趣味活動も盛んに行われています。
さらに、月ごとに開催される新年会やひな祭り、七夕祭り、夏祭り、運動会やクリスマス会など、四季折々のイベントをスタッフのあいだで企画します。
あなたのアイデアが必要とされ、実現できる機会は頻繁に訪れるでしょう。
また、スタッフ間の役割分担も明確なため、ご自身の個性(ピアノ、書道、お菓子作りなどが得意、認知症の対応がうまい、レクリエーションを盛り上げるのがうまい、等)も活かしやすい環境があります。
万葉のさとでは資格や実務経験がない方でも、ご自身の意欲次第で大きく成長できる環境があります。
もちろん、研修参加費や資格取得にかかる費用は全額会社負担。
無資格・未経験から入社したスタッフも、働きながら資格を取得している方がたくさんいます。
まずは、入社1年目で『介護職員初任者研修』を取得しましょう。
そこから、丁寧に実務経験を経て、国家資格である『介護福祉士』、さらには『介護支援専門員
(ケアマネージャー)』の取得を目指していただければと思います。
「今の仕事が退屈だと感じる・・・」
「もっと自分を試してみたい・・・」
「キャリアアップを目指したい・・・」
そういった想いを抱いている方には、ご自分の能力を最大限に
発揮していただくことのできる職場でしょう。
万葉のさとでは、外部の教育機関とも連携した充実の教育プログラムに沿って資格取得をサポート。
最初は接遇マナーの勉強からはじめ、現場でのマンツーマン指導や、修得した技術のチェックなどを行い、少しずつ仕事に慣れていただきます。
不安なく仕事をしていけるように、あなたの成長を全職員でサポートします!
自身の理想のキャリア形成へ
能力・経験に応じてキャリア形成もさまざま。人事制度の改定も定期的に行っています。
・・・など、自信の理想のキャリアパスを目指してください。
未経験からでも長く働ける場所を探していて、出会った万葉のさと。
入社したてのころは知識・経験がなく不安でいっぱいでした。
しかし、実務経験がない自分にもイヤな顔ひとつ見せずに、先輩や職員の方がひとつひとつ丁寧に教えていただいて、とても嬉しかったことを鮮明に覚えています。
万葉のさとは、無資格でも頑張れば知識が身に付きます!
私自身、入職してからたくさんのポディションを経験して、幅広い仕事内容に携わることで成長のきっかけとなりました。
今では初任者研修から実務者研修、介護福祉士、認知症介護実践者研修の資格を習得することができています。
資格を習得してスキルアップしたい方や、資格を持っているけど活用できていない方に、ぜひ万葉のさとでの仕事の楽しさや、仕事を成功させた時の達成感を味わってもらいたいです!
私たちが皆さんと一緒に成し遂げたいこと。それは、当介護施設に関わる全ての人が幸せになれる場所を創るということです。
たとえば、当施設のサービスを利用される高齢者やご家族の方はもちろん、施設で働くスタッフや経営者、取引業者の方が「楽しい」「嬉しい」「儲かった」と思える。万葉のさとに関われて良かったと心の底から思ってもらえるような施設にしていきたいと切に願っています。
そして、私たちの存在や提供するサービスが、その地域に居住する高齢者の方やその地域で介護の仕事をする方々にとって頼りにされ、 『万葉のさとがあるから大丈夫』と言われるような存在になれるよう日々尽力しております。
万葉のさとは「ひと」あってこその事業です。そんな「ひと」の「生きる」を本気で支えることができる。
私たちはそうした存在でありたいと強く願っています。
そして、その想いを実現するために、私たちはスタッフ1人1人の充実した生活を応援しています。
このページを見ていただいて、ほんの少しでも万葉のさとへ興味を持っていただけたようでしたら、ぜひ一度、直接あってお話しましょう。
あなたと一緒に働けることを楽しみにお待ちしています!
万葉のさとの事業。それは先にもお伝えしたとおり、“ひと”あってこそのものです。
そのため、現場で働くスタッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった!万葉のさとで働くことが楽しい!」と感じられるような職場環境を今後も作っていきたいと考えています。
私共の事業の価値を生み出すのは、現場のスタッフです。
スタッフが長く働きたいと思える会社なら、サービスの質もおのずと向上するのではないでしょうか。
それが結果的にはお客様の満足につながるはずだと考えています。
ご応募の際には、見学だけでも歓迎いたします。
ぜひ、やる気のある方からのご応募をお待ちしております。
雇用形態 |
1.アルバイト・パート 2.正社員 3.アルバイト・パート(夜勤専従) |
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仕事内容 |
有料老人ホームにおける入居者への介護 ◎食事の介助 ◎入浴・排泄の介助 ◎レクリエーション活動 ◎機能回復訓練の補助 |
資格 | 介護職員初任者研修/ヘルパー2級修了 以上 |
勤務時間・休日・休暇 |
1. 週1日から3時間以上で勤務可能です。希望の時間に対応できます。 勤務時間(例) 7:00~10:00 (3時間) 10:00~15:00 17:00~翌朝10:00(夜勤専従) 2. 8.0時間/日勤務 夜勤4~5回/月※夜勤をしない日勤のみの働き方もできます。 年間休日 110日 3. 週1日から勤務可能です。 夜勤1回あたり:16:30〜翌9:30 もしくは17:00〜翌10:00 |
待遇・福利厚生 |
1.2.3. 各種保健制度(労災・雇用・健康・厚生)、有給休暇制度、昇給、交通費全額支給、川崎エリアは事業所内保育施設・託児所の利用(夜勤専従を除く) 2. 賞与(年2回) |
給与 |
1. ¥1,200〜¥1,600 時給 2. ¥250,000〜¥350,000 月給+成果給:¥10,000~¥30,000/月 3. ¥25,000〜1夜勤 |
雇用形態 |
1.アルバイト・パート 2.正社員 |
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仕事内容 |
訪問介護サービス(住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者住宅)におけるサービス調整業務 ◎ご利用者様・ご家族・ケアマネージャー様の相談対応業務 ◎訪問介護サービス内容の管理 ◎訪問介護計画書・各種帳票の作成 ◎サービス担当者会議への参加 ◎訪問介護員のスケジュール管理 ◎ご利用者様への介護業務全般 |
資格 |
訪問介護サービス提供責任者の用件を満たす資格 ◎介護福祉士 ◎実務者研修修了者 ◎その他神奈川県が定める者 |
勤務時間・休日・休暇 |
1. 週1日から3時間以上で勤務可能です。希望の時間に対応できます。 2. 9:00〜18:00、4週8休制、年間休日 110日 |
待遇・福利厚生 |
1.2. 各種保健制度(労災・雇用・健康・厚生)、有給休暇制度、昇給、交通費全額支給 2. 賞与(年2回)、川崎エリアは事業所内保育施設・託児所の利用 |
給与 |
1. ¥1,300〜¥1,700 時給 2. ¥250,000〜¥350,000 月給+成果給:¥20,000~¥80,000/月 |
雇用形態 |
1.アルバイト・パート 2.正社員 |
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仕事内容 |
デイサービスにおける利用者の介護 ◎食事の介助 ◎入浴・排泄の介助 ◎レクリエーション活動 ◎機能回復訓練の補助 ◎車による送迎 |
資格 | 【必須】第1種普通自動車免許(AT限定可) |
勤務時間・休日・休暇 |
1. 月曜日から土曜日の間で週1日から、8:30~17:30の間の4時間以上で勤務可能です。 2. 8:30〜17:30、4週8休制(定休日:日曜日 年末年始)、年間休日 110日 |
待遇・福利厚生 |
1.2. 各種保健制度(労災・雇用・健康・厚生)、有給休暇制度、昇給、交通費全額支給、川崎エリアは事業所内保育施設・託児所の利用 2. 賞与(年2回) |
給与 |
1. ¥1,200〜¥1,600 時給 2. ¥250,000〜¥350,000 月給+成果給:¥10,000~¥30,000/月 |
雇用形態 |
1.アルバイト・パート 2.正社員 |
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仕事内容 |
デイサービスにおける相談対応業務 ◎ご利用者様・ご家族・ケアマネージャー様の相談対応業務 ◎利用開始時の契約等の各種手続き ◎通初介護計画書・各種帳票の作成 ◎サービス担当者会議への参加 ◎ご利用者様の送迎を含む介護業務全般 |
資格 |
普通自動車免許必須(AT限定可) 通所介護生活相談員の用件を満たす資格※生活相談員の範囲(資格要件) ◎生活福祉法第19号第1項各号のいずれかに該当する者 ◎介護福祉士 ◎介護支援専門員 ◎介護保険施設、又は通所系サービス事業所において常勤で2年以上(勤務日数360日以上)介護等の業務に従事した者(直接処遇職員に限る) |
勤務時間・休日・休暇 |
1. 週1日から3時間以上で勤務可能です。希望の時間に対応できます。 2. 8:30〜17:30、4週8休制(定休日:日曜日 年末年始)、年間休日 110日 |
待遇・福利厚生 |
1.2. 各種保健制度(労災・雇用・健康・厚生)、有給休暇制度、昇給、交通費全額支給 2. 賞与(年2回)、川崎エリアは事業所内保育施設・託児所の利用 |
給与 |
1. ¥1,300〜¥1,700 時給 2. ¥250,000〜¥350,000 月給+成果給:¥20,000~¥80,000/月 |